菜單

股權激勵咨詢:如何設計公司的控制權手段(四)

時間:2020-01-22 11:28:35

  股權激勵咨詢

  通過文件約定達到股權控制

  1、一致行動協議

  無論企業在哪個發展階段,公司的合伙人一般都不止一個,當合伙人越多的時候,會面臨股權的分散,如果股權分散對于公司在引入外部投資的時候,投資人會產生顧慮,他們也擔心投資的風險,一旦企業內部股東起紛爭或者控制權之爭,對企業來說必定不是好事。所以在這種情況下,就可以考慮公司的合伙人共同簽署一份《一致行動人協議》,約定股東之間在某些事項上如何決策,最終不能形成統一意見的時候,以誰的意見為準。這種情況下會降低控制權的風險。

  一致行動人,即通過協議約定,某些股東就特定事項采取一致行動,意見不一致時,某些股東跟隨一致行動人投票。

  騰訊的招股書顯示,公司各創始人與MIH在公司上市前分別持有公司50%的股份,雙方在2004年股東協議中有一致行動協議的約定:雙方向騰訊集團各公司任命等額董事,而且在上市 公司主體中雙方任命的董事人數總和構成董事會的多數。從而實現了雙方共同對上市 公司和下屬各公司的共同控制。

  2、投票委托權:

  投票委托權,是指某個股東將自己持有的股權中表決權,在全部事項或某個事項中將該表決權,以書面的形式委托給另一個人,該部分的表決權,由受托方進行行使,受托方的意見可以代表委托股東的意見。也可以簡單理解為,該股東放棄了自己在該事項中的表決權利,讓渡給了另一方。

  再者就是非股權的控制,所謂非股權的控制,可以理解為從股權的角度無法達到控制目的時候,要通過別的途徑掌握公司的核心,做到對公司整體的把控,或者通過其他輔助方式,來實現控制人實際的控制。

  北京創享智庫咨詢有限公司是一家具有全球視野的商業智庫機構,致力于成為中國傳統企業轉型升級的創新型孵化器和加速器。機構以資本為核心力量,以智本為創新源泉,以資源配置為作業模式,致力于中國民營企業的持續成長和價值提升。

  以上是創享智庫戰略定位咨詢為大家分享的全部內容,想了解更多關于戰略管理咨詢、資本運營培訓、股權激勵咨詢的相關資訊內容,請登錄我們的官方網站:www.rpkpaw.live。

點擊這里給我發消息 双双大床红利扑克1手注册 河内5分彩有漏洞吗 上海老11选5中奖规则 广东十一选五牛 济南小姐上门 26选5 呼和浩特小姐联系方式 青海11选5开奖结果查询 Playboy黄金 比赛比分直播 31选7开奖结果规则 内蒙古11选5 欢聚龙江麻将下载安装 北京pk拾预测网站 北单比分预测 新疆11选5开奖公告 十一选五开奖结果辽